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Aus welchem Grund
verlassen Mitarbeitende ihr Unternehmen zu über 50%?
Die Antwort Nr.1:
Laut einer Gallup - Studie: Mangelhafte Führung!
Die Folgen:
- hohe Fluktuation
- Knowhow Verlust
- ausbleibende
Entwicklungsprozesse
- neue Einarbeitungen
- unsicheres Team
- Vertrauensverlust
- wenig Beständigkeit
- Rufschädigungen
- jährlich 6 - 7 -stellige
Umsatzeinbussen
- Verlust von Zeit
und Ressourcen
- niedrige Gewinne
"Führungskraft bedeutet, die Kraft zu haben, führen zu können."
"Trainiere die Fähigkeit und Fertigkeit, Menschen für dich und deinen Unternehmenserfolg zu gewinnen."
"Erlange die bewusste Kompetenz, dein Team zu transformieren statt nur zu informieren."
"Theorie ohne Praxis ist genau so nutzlos wie Praxis ohne Theorie"
"Lernerfolg und Transformation entstehen, wenn alle Sinne geweckt werden und nicht wenn ein Diplom erlangt wird."
"Führung entscheidet täglich über Gewinn und Verlust, auch menschlich."
"Informationen sind auffindbar,
Transformationen sind unbezahlbar."
"Gute Führungskräfte sind nicht die, die sagen, sondern die, die handeln."
"Nicht Wissen ist Macht, sondern angewandtes Wissen ist Macht."
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